PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)disingkat PT Pelindo I, berkantor pusat di Jalan Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241, Sumatera Utara, Indonesia. Pada masa penjajahan Belanda perseroan ini diberi nama Haven Badrift. Selanjutnya setelah kemerdekaan Rl tahun 1945 s.d. 1950 perseroan berstatus sebagai Jawatan Pelabuhan. Pada tahun 1960 s.d. 1969 jawatan Pelabuhan berubah menjadi Badan Usaha Milik Negara dengan status Perusahaan Negara Pelabuhan disingkat dengan nama PN Pelabuhan. Pada periode 1969 s.d. 1983 PN Pelabuhan berubah menjadi Lembaga Penguasa Pelabuhan dengan nama Badan Pengusahaan Pelabuhan disingkat BPP. Pada tahun 1983 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 1983 Badan Pengusahaan Pelabuhan dirubah menjadi Perusahaan Umum Pelabuhan I disingkat Perumpel I.
Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo I - Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 56 Tahun 1991 Perumpel I berubah status menjadi Pelabuhan Indonesia I berkedudukan dan berkantor pusat di Medan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 64 thn 2001 kedudukan, tugas dan kewenangan Menteri Keuangan selaku pemegang saham pada Persero / Perseroan Terbatas dialihkan kepada Menteri BUMN. Pembinaan Teknis operasional berada ditangan Departemen Perhubungan dan dilaksanakan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2014 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pelindo I di Lowongan Terbaru.
Maka pada bulan November 2014 PT Pelindo I kembali membuka kesempatan Lowongan Terbaru bulan November 2014 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi berikut :
PT. Pelindo I Membuka Lowongan Kerja terbaru di Bulan November 2014 ini, sehingga kami memanggil para calon karyawan yang berkompeten di masing bidangnya untuk bergabung dengan kami, lowongan kerja terbaru yang dibuka oleh PT. Pelindo I adalah sebagai berikut :
KODE
POSISI
KUALIFIKASI
D01
Deputi Direktur Bidang Bisnis
Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya.
kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D02
Deputi Direktur Bidang Keuangan
Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya.
Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan.
Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D03
Deputi Direktur Bidang SDM
Pendidikan minimal S-1 segala jurusan.
Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM.
Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D04
Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi
Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya.
Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya.
Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D05
Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal
Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya.
Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan.
Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.
D06
Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit
Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit.
Mempunyai Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya.
Mempunyai kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.
0 komentar:
Posting Komentar